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    苏州德胜洋楼考察之行

    发布时间:2018-06-08 浏览:549

     2018年65,美田利华集团在成为上海国家会计学院的苏州校友处正式联络之后,首次组织了上海国家会计学院领导、老师团队和校友企业代表、苏州大学的教授们一行四十余人共同参与了德胜洋楼有限公司参观学习活动。

         德胜公司是一家专注于设计与制造美式木结构别墅的公司,也是一家网红公司,被称之为苏州最具幸福感的企业”。在美田利华集团董事长高琪女士的亲自陪同下,大家跟随着德胜的赵总进行了下午的参观学习。

         第一站,我们参观了颇具特色的波特兰街区。这里给大家呈现一个规划完整、节能环保、高服务体验移动式装配建筑组成的社区样板街区,不但在建筑功能上做了最高效、合理的规划及利用,在配套设施、增值服务等方面也做了全面周到的布局。最让人感动的是,当大家跟随着讲解走进样板房参观的几分钟里,德胜的工作人员已经把所有人的鞋子排放整齐,这个细节很好的诠释了德胜的服务理念,让在场的访客赞叹不已。








        第二站,赵总带领大家参观德胜楼。在赵总的讲解下,大家了解了德胜的规章制度,例如颇有特色的“违纪听证会”、“无审批报销”、“无审批用车”等等,让访客们大开眼界。为大家所津津乐道的无审批报销制度其中一大亮点,在德胜公司看来,费用报销事关个人信用,既然是个人信用问题就应当让员工个人承担,一旦走了签字流程,责任就被转嫁到签字人手中,不利于员工自律。因此,任何人在报销前都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》,然后填写单据财务去财务报销。同时,德胜公司还建立了一套个人信用计算机辅助系统,这是一套专门分析员工报销行为的系统,它可以从员工的报销单据中分析出单据的真实性及消费发生的必要性,也可通过归纳法分析初员工的报销习惯,从而从大量的数据分析中对异常情况进行预警。公司可从系统给出的数据了解每一位员工的信用参数。任何腐败与欺诈行为一旦通过抽样调查和个人信用计算机辅助系统被发现,员工就会为自己的不诚实行为付出昂贵的代价。诚信是一种美德,意味着表里如一。人无信不立、业无信不兴。诚信是做人做事的道德底线。这样的制度,确实彰显着德胜所倡导的“诚信”的核心价值观。这样的经营管理理念,更让人叹服其“以人为本”的思想贯彻的非常系统、全面,渗透到了每一个管理细节,企业文化已经内化成员工的行为习惯。


    最后一站,是富有艺术气息的塞奇工作室。在这里,我们看到了很多艺术家们匠心打造的作品,在画室里,我们看到了还有很多德胜创始人聂圣哲家庭照片,例如让众多宾客纷纷驻足的女儿的成长礼”油画,无处不传达着深深的爱意与疼惜。件件手作藏品,更让我们体会了生活与艺术的密切。老师说“无处不艺术,艺术是源于生活”的,此行不仅仅关乎企业哲学的吸引,也是一场身心洗礼、美学人文的盛宴。

         不难看出,德胜这样的理念、这样的执行力,成为业界典范、获得成功的确是水到渠成的,并不意外。德胜没有销售部门,产品却占据了中国市场近七成的份额;工匠精神”的精细化管理体制被国外企业誉为“中国式管理体系新标杆”。这家传奇公司,凭借“匠心建筑,用心育人”的创新管理实践,信任平等的企业文化和“选、留、育、用”人才管理新范式,成为开启员工“心”动力的一把金钥匙,进而最大化发挥人力资本价值。





         这次活动本身,给访客们的触动很大,收获颇丰。美田的高管团队也全程参与了这个活动,并针对德胜的文化、制度及实践进行了讨论,对于可借鉴、实施细节进行了梳理,是一次非常棒的体验游学活动。而通过这样的活动,能够进一步加深了SNAI平台价值、资源价值的放大,校友们未来将有更多的机会、进行更为广泛、深入的了解、互动、交流与合作。参与这样的活动组织与策划,对美田利华集团未来的发展提出了更高的要求,为了能够更好的服务学院及校友企业,我们必须进一步提升集团的综合实力及服务能力,做强自身本业,做服务对接,为学院及校友们架起沟通桥梁,创造更多机会。我们坚信,在未来,我们会做的更好。
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